月儿弯弯照九州，几家欢乐几家愁。
对于遭遇金融危机的2009届大学毕业生而言，目前肯定是愁的苦主多。
4月19日，山东省教育厅公布一项调查结果，目前全省应届高校毕业生就业签约率仅为8%，比去年同期下降了50%以上。
看来，有经济学家说的“目前政府保就业比保国企重要”是一句金玉良言。
但其实我更关心那签约的8%是谁。
连日来，鄙人写了若干关于大学生就业的肤浅小文，没料到在求职若渴的大学生中引起了一些反响。尤其是当鄙人向其推荐中央国企等好单位时，着实挨了不少板砖，典型的嘲讽如下：好归好，没关系没门路进得去吗？
此后，鄙人也暗中做了些调查，也得出了一个意料之中的结论：目前就业无着的尽皆出自寒门。我真心希望有权威部门尽快拿出数据证明这是假的。
结合连日来媒体上议论纷纷的重庆万名考生弃考事件，我觉得除了教育成本、城乡差距问题，其实在揭示一个真正可怕的真相：机会不公已经成为笼罩在大学生就业上空的可怕幽灵。
您想啊，咱们伟大的高等教育再问题成堆，培养的所谓精英人才在就业压力面前需要和农民工PK一个赖以维持温饱的职位，那也需要全部毕业在统一起跑线上一起当小贩、上山下乡乃至在家待业。但现实却并非如此，我已经多次耳闻目睹有权有势的子弟，因为父亲或其它亲属杰出而找到一份让人羡慕的职业，真是有个好爹胜过满腹学识。
从这个角度说，重庆退考的子弟是可以理解的：全家砸锅卖铁供出来，大学毕业还得到职场与广大农民工血拼，那还真不如别付出这么高昂的成本直接当打工仔来得直接、容易。
我承认办法总比问题多，也承认当前是可怜的大学生们转变观念的最好时机，比如还可以创业，实在要就业还可以到广阔的西部、广大的农村呢。都是好主意，尽管一提创业鄙人就会自然联想到活跃在各大城市街头的城管——与他们周旋挺不容易的。鄙人也承认，即使经济持续下行，我们的西部、农村还是需要人才的，抛开相关保证人尽其才的政策环境需要完善外，也还需要一个更重要的前提：既然就业压力是降临在全体大学生头上的，那也来尽可能秉承机会面前人人平等的准则，要下基层、支援西部大家一起去，甚至强势阶层还要发挥模范带头作用，否则岂不造成这样的一个可怕局面：在上一代完成了对别人财富地位的剥夺以后，下一代进一步完成对其子孙的机会的剥夺，这样的局面与党和政府倡导的先富带动后富、进而实现全民共富的美好蓝图严重相悖，足以引起全社会高度警惕。
既然政府官员们都开始公开财产了，为什么就不可以进一步公布下后代的职业呢？进而激励一下自己的后代充当一下到西部去、到农村去的带头人呢？如果有，我希望全社会大力宣传弘扬，寒门子弟此后再都赖在北京、上海不下基层，那真得好好批评教育一下。
其实，鄙人骨子里还是希望无论贫富贵贱都能人尽其才的。但保障这一点的前提是起点公平，比如高考尽管弊端很多，但至少是这个社会接近唯一的可以公平竞争的手段，我也因此始终在捍卫它。面对严峻的就业不公，除了公务员考试，其余的强势国有机构能不能也建立一个相对公平的人才选拔机制，让寒门子弟有更多改变命运的机会？
18年前，没有任何背景的鄙人和不少同学就通过考试留在伟大的北京，那时就业压力没今天大，但寒门子弟的被剥夺感也没今天强烈。当鄙人将这个天大的喜讯告诉妈妈时，她老人家激动地说：你可赶上好时候了，可得好好干，可得对得起那些无私地招你进单位的人。
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